我养霸总们那些年_157 (第2/2页)

对改善生活品质的强烈预期，以及不差钱的心态。于是我修改完善了报告，将成果汇报给了我的部门经理。却被经理狠狠批了一通，说我一个刚入职的新人，竟然提这么夸张的目标售价，是想将部门架在火上烤呢。这东西拿出去交给老板，老板有了这么高的心理预期，将来卖不到这个价格怎么办？

    ??经理骂完了我又安抚了一番，放了我两天假，我还以为他是真对我好。谁知我另一朋友说，转天老板突然来问这个定位和营销策划的事，经理手头也没有成型的报告，干脆拿我那个先顶上去了，只是将预期售价改为了两万。没想到老板看了还是觉得太激进，经理一下子怂了，直接将责任都推我头上，部门同事们也冷嘲热讽觉得我故意鼓捣个高价想钱想疯了。我休假回来，物是人非……这几天总有冲动，都想要不就辞职算了。”

    ??童彤甚为惋惜，也不免愧疚道：“早知道我不该乱发表意见，你若按照9000元写了报告，或许就不是这样的结果了。”

    ??木逢春却摇头：“我若是没有按照您的思路去进一步调研，仔细分析问题，恐怕也会与大家想法差不多，认为两三万的售价太疯狂了。但是调研之后，我算了一下未来一两年目标客户能拿出来首付的钱，反推回去单价起码能上三万五。这是有科学依据的，可他们都不愿意动脑子仔细听，看不起我年轻学历低……他们不信我，我再努力也白搭，心里委屈。我母亲就让我找您来聊聊，说您见多识广说不定能开解我的心结。”

    ??“你想听真话么？”童彤忍着内心的窃喜，假装一脸严肃的说道，“要不你干脆辞职，来我这里上班吧。你现在月薪多少？”

    ??木逢春闻言一愣，面对何总诚挚恳切的目光，下意识没保留的说道：“试用期就只给底薪1800。说转正后社保按照帝都最低的标准缴纳，年底看绩效算奖金估计千八百块吧，将来有销售业绩再按照行业内平均的提成算收入。”

    ??“这么少呢。”童彤感叹，在心中估量了一下，没敢开太高的价码怕把人吓着，就比照公司现有大学毕业生的待遇标准说，“我最近正巧要买点房子，需要有懂房地产的人出谋划策。你来我这里当助理怎么样？社保按照收入正常缴纳，每月固定工资3500，加班、差旅和通讯都有补助。奖金什么的看公司效益吧，现在也不好说。”

    ??木逢春第一反应肯定是推辞，特意强调自己还没拿到本科学位，又说不想因为母亲的人情关系，赖着何总给解决工作。

    ??童彤却道：“你的事情我不问，你母亲从来不会主动提。她是她你是你。那次见面，我就看出来你是个独立自强有能力的人。托人情找工作你抹不开这个面子。再者我这里毕竟不是正经的地产公司，连营销对口的部门都没有，请你来，确实有点屈才了。”

    ??“我不是这个意思。”木逢春红着脸慌忙辩解。